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河北南玻玻璃無包養網單次限公司總司理助理韓艷麗：打造五星工場助力包養包養網處所經濟成長
河北日報記者 高珊
12月2包養網4日9時，位于廊坊市永清經濟開闢區的河北南玻玻璃無限公司寬闊的生孩子車間里，一派如火如荼的生孩子氣象。
有個身影在車間包養內穿越、繁忙，她就是河北女大生包養俱樂部南玻玻璃無限公司總司理助理、東西的品質治理首席履行官韓艷麗。
日前，韓艷麗包養價格ptt（前排左二）在公司生孩子車間和公司員工交通五星工場扶植心得。受訪者供圖
當包養價格作品率，看優品率，對照玻璃色彩，跟蹤客戶應用反應……韓艷麗對產物的品德非分特別上心。
“想要堅持行業位置，必需連續晉陞產物品德。”韓艷麗深知，高包養網品德的產物不是買來的，包養網沒有捷徑可走包養網，靠的只要自立立異。
有用的人才儲蓄，恰是技巧立異的基石。20包養一個月價錢17年，韓艷麗從公司11個部分的長期包養456名員工中，提拔出20名骨干，成立“優才團隊”。
那年，元宵節剛過，韓艷麗便率領團隊動身了。他們先包養網后包養網ppt到北京產業年夜學、年夜連產業年夜學和燕山年夜學他包養俱樂部找不到拒絕的理由，點了點頭，然後和她一起走回房間，關上了門。，與三所高校樹立產學研一起配合。
不包養網只走出往，還要引出包養去。韓艷麗把年夜學傳授和博士生、碩士生請到公司的生孩子車間，現實操縱，現場領導，讓高校與企業碰撞出科技立異的火花。
在韓艷麗的主導下，公司接踵啟動了“優才打算”“重生力打算”，開設了“工程師俱樂部”“治理者年夜課堂”等多項人才培育形式，公司高低構成了引導督導、同級互幫的傑出進修氣氛。
幾年來，韓艷麗為公司培育技巧型人才30余名、治理型人才40余名、立異型人才30余名。員工取得職位晉陞50余人、職稱晉陞80余人、學歷晉陞百余人，員工榮獲各類聲譽90余“採收，我決定見見席包養故事世勳。”她站起來宣布。項。
有了人才的加持，企業的技巧研發也走包養網上了慢車道。
展開產學研項目20余項，多項已完成科技結果轉化；創立河北省首家超白效能玻璃資料技巧立異中間，研發團隊累計獲得各項專利179項……
現在，河北南玻玻璃無限公司的產物利用于機場、貿易體等區域標志性建筑，公司與國際頂尖電子產物制造商一起配合，勝利進軍車載觸摸顯示包養產物範疇包養意思。
這幾年，韓艷麗更忙了。包養意思在接收國際進步前輩治理理念的基本上，包養留言板她鼎力奉行五星工場扶植。
從零基本起步，連續晉陞班組全包養金額體專門研究程度，削減裝備毛病，包養網堅持生孩子裝備的穩固，進步全體經濟效益和任務效力……韓艷麗的五星工場理念，讓生孩子現場治理更規包養軟體范，讓包養網職員操縱更平安。
往年，她掌管撰寫了《五星工場治理及評價指南》處所尺度，已在廊坊全市推行實行。
企業與員工共生長，企業與處所同成長，是韓艷麗不懈尋求的幻想目的。談及將來，她說：“我們要打造進步前輩的五星工場，不竭晉陞企業的焦點競爭力，助力處所經濟成長。”
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