新華社噴鼻港1月22日電 噴鼻港特區當局勞工及福利局局長孫玉包養平臺推舉菡22日在特區立法會應詢表現，“高端人才通行證打算”自2022年末發布以來，已有跨越一半經由過程該打算到噴鼻港的人才完本錢地失業，重要從事治理及專門研究任務。
包養截至包養2024年末，“高才通打算”共收到約11.6萬份請求，近9.2萬份獲批，跨越7.5萬名高端人才與家人抵港。孫玉菡說，查詢拜訪成果顯示，高端人才及其配頭來港對噴鼻港有直接經濟進獻。這些人過對折年紀在40歲以下，很多人帶年季子女假寓噴鼻港，為噴鼻港休息力增加新力量，也對噴鼻港生齒構造帶來正面影響。
孫玉菡先容，這些高端人才月支出中位數約為5萬港元，約四分之一月支出達10萬港元或以上。有近兩成來港高端人才配頭完本錢地失業，大都從事高新技巧任務。
吸惹人才的同時，特區當局也重視“留人才”。噴鼻港特區行政主座李家超在其最新一份施政陳述中提出，2025年至2027年間，噴鼻港每年要有不少于5萬名人才成包養功請求延期簽證。
“特區當局的腳色，不只是為包養網排名人才供給所需聲援，而是持續鼎力成長經濟及新興財產，供給有利周遭的狀況讓當地及海內人才成長，為樹立國際高端人才集聚窪地供給堅實的支持。”孫玉菡說。